Etude prospective sur les évolutions de l’emploi et les besoins en formation en Corse
En Corse, la valorisation du patrimoine et les activités culturelles, sportives et de loisirs poursuivent leur développement, tout en faisant face à des défis structurels.
Réalisée par le cabinet Paradoxes, cette étude prospective permet d’identifier les évolutions de l’emploi et les besoins en formation en Corse dans les secteurs relevant du périmètre de l’Afdas.
Caractéristiques démographiques
Avec 347 600 habitants, la Corse connaît une croissance démographique soutenue, trois fois plus importante que sur le continent. Cette progression est portée par les flux migratoires sur un territoire marqué par un vieillissement de la population où un habitant sur quatre a plus de 65 ans.
Ce contexte accentue les enjeux de renouvellement des effectifs pour les entreprises relevant du périmètre de l’Afdas : culture, industries créatives, médias, communication, télécommunications, sport, tourisme, loisirs et divertissement.
Le tourisme au cœur de l’économie
19 % des salariés sont saisonniers, soit une proportion six fois supérieure à la moyenne nationale. Cette forte saisonnalité de l’emploi entraîne d’importantes difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés : seuls trois saisonniers sur dix reviennent travailler dans la même entreprise d’une année sur l’autre. Elle contribue également à une précarité structurelle du marché du travail et à une dépendance accrue à une main-d’œuvre extérieure.
Son patrimoine culturel : un potentiel
460 établissements culturels génèrent 3 400 emplois salariés
Le dynamisme culturel de l’île se manifeste également par un patrimoine riche, avec plus de 140 équipements culturels.
70 festivals sont organisés tout au long de l’année. La discipline dominante est la musique, suivie du cinéma et enfin du spectacle vivant. Ce nombre élevé de manifestations atteste du dynamisme de l’emploi dans les secteurs couverts par l’Afdas.
Cependant, le tissu économique reste composé majoritairement de petites structures, souvent associatives et très dépendantes de financements publics ou de l’activité touristique.
Six pistes d’action pour accompagner les mutations
Face à ces constats, l’étude identifie six leviers d’action, articulés autour de quatre grands objectifs :
1. Renforcer l’attractivité des métiers et soutenir les structures
- Accompagner la création d’un GEIQ dans le tourisme et le sport (en cours)
- Mieux faire connaître les métiers auprès des conseillers d’orientation et des apprentis (en cours)
2. Adapter l’offre de formation
- Intégrer des modules complémentaires dans les formations existantes
3. Sécuriser les parcours des saisonniers
- Développer des parcours modulaires intersaisons et promouvoir la polycompétence
- Élaborer un guide des bonnes pratiques de recrutement à destination des employeurs
4. Soutenir les artistes-auteurs et intermittents
- Enrichir l’offre de formation en Corse pour les artistes-auteurs et intermittents du spectacle (en cours)
Cette action s’inscrit dans le cadre l’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) régional intersectoriel Culture, Communication, Sport et Tourisme signé entre l’Afdas et la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) de Corse.
>>> Consultez le rapport complet et la synthèse dynamique de l'étude prospective en Corse
