Dans un contexte de forte évolution des métiers et de tensions de recrutement dans la filière des infrastructures numériques, relevées dans l'étude prospective des besoins en emplois et compétences à l'horizon 2030, l’Afdas publie une étude d’opportunité de créer un dispositif de développement des compétences, pour les techniciens de la filière, réalisée par le cabinet Paradoxes.
Une filière en forte transformation
Pilier de la transformation numérique, la filière des infrastructures numériques regroupe les activités liées aux réseaux télécoms, aux data centers et aux équipements connectés.
Portée par des chantiers majeurs (fibre, 5G, IoT, data centers), elle connaît une croissance soutenue, avec des besoins en compétences en constante évolution.
Des besoins en techniciens en hausse
Les techniciens sont au cœur de ces transformations. Leurs missions couvrent l’installation, la maintenance et l’optimisation des réseaux.
Les effectifs pourraient passer de 47 000 à 60 000 d’ici 2030, avec une montée en puissance des besoins dans la maintenance, les data centers et les équipements connectés.
Des compétences de plus en plus transversales
Au-delà des expertises techniques, les entreprises recherchent des compétences communes :
- diagnostic et maintenance,
- installation d’équipements,
- lecture de plans et suivi d’intervention.
Les savoir-être deviennent également essentiels : autonomie, rigueur, adaptabilité et sens du service.
Des difficultés de recrutement persistantes
La filière fait face à un manque de candidats formés et à un déficit de visibilité des métiers. Les entreprises compensent par des formations internes, mais peinent à répondre à la demande croissante.
L’attractivité et la structuration des parcours de formation apparaissent comme des enjeux majeurs.
Une offre de formation encore inadaptée
L’étude montre qu’aucune certification actuelle ne couvre pleinement les besoins :
- formations trop spécialisées,
- dispositifs peu adaptés aux reconversions,
- certifications pertinentes surtout issues de la formation initiale.
Ce manque de lisibilité limite la mobilité et l’employabilité des techniciens.
Vers une certification dédiée
La création d’un dispositif de développement des compétences, notamment certifiant, permettrait :
- de structurer un socle commun de compétences,
- de faciliter les mobilités entre métiers,
- de sécuriser les parcours professionnels,
- et de renforcer l’attractivité de la filière.
Cette étude s'inscrit dans le cadre de l’EDEC « Métiers des infrastructures numériques » signé entre l’Etat, l'Afdas, Constructys, et les branches concernées.
>>> Consultez l'étude d’opportunité de créer un dispositif de développement des compétences, pour les techniciens de la filière des infrastructures numériques :
